文 |  老曾

2017年NEXT IDEA青年编剧大赛还在报名阶段，即引发业界大佬空前关注，超过一百位影人发出寄语，为大赛活动保驾护航。

百位影人中既有徐克、尔冬升、刘伟强、李少红、高群书、管虎等一线导演，也有邹静之、张永琛、汪海林、宋方金、史航、王力扶等一线编剧；既有黄建新、张黎、张纪中、史健全、高璇、李立持这样的业界前辈，也有曹保平、徐浩峰、徐峥、陈思成、薛晓璐、赵天宇这样的中坚力量；既有陈国富、施南生、苏照彬、伍仕贤、钮承泽这样的资深人士，也有路阳、翁子光、忻钰坤、五百、杨庆、卢正雨这样的崛起新秀；既有徐速、刘杰、张冀、陆以心、田羽生、张小北这样的青年编剧，还有江志强、吕建明、马珂、汪启楠、白一骢、焦爱民这样的金牌推手。

第五代导演黄建新点拨年轻人说：“表达欲望，是剧本的原始动机；心中有笔，才能够写出精彩人物。”活到老革新到老的徐克表示：“剧本创作可贵的是，革新思维触发感性，拓宽挖掘视野，让人类了解自己多一点，让世界更多姿采。”

陈国富则言传身教：“一开始以为写的、拍的全是别人的故事，但到最后会发现，其实每个句子都是你自己，是你的怯懦或勇敢，是你的偏狭或宽容，是你对同类、对这个世界的爱，或者不够爱。”

百位影人纷纷为青年编剧送上寄语，分享创作心得，鼓励青年电影人进行自我风格表达和独立创作思考。此次寄语阵容几乎囊括了中国当下最活跃的导演、编剧以及幕后推手们，如此奢华的阵容，在影视界尚属首次。

情怀使然，产业前瞻

为青年编剧铺垫人生跳板

2012年，腾讯集团发起NEXT IDEA青年创新大赛，旨在选拔和孵化科技、艺术领域的青年创新人才。随着中国影视产业高速发展以及腾讯影业的成立，针对影视人才选拔的NEXT IDEA青年编剧大赛于2015年应运而生。目前，NEXT IDEA青年编剧大赛已成功举办过两届，并得到了影视行业与各大高校老师、同学们的广泛关注与积极参与，大赛虽然年轻，却已颇受业界关注，百名影人寄语就是一个很好的印证。

NEXT IDEA青年编剧大赛致力于优质青年编剧力量的发掘，为怀揣编剧梦想的青年才俊提供广阔的展示平台和行业机会。值得一提的是，此前两届部分优胜者及其优胜作品后续在国内各大创投平台、赛事获得更多肯定和资助，优秀项目也在陆续开发之中。以第二届参赛二等奖作品、首批“NI剧本白名单”入选作品《森山之雾》为例，在2017北京国际电影节创投单元获得特等奖，目前确定将由青影厂来牵头，进行项目市场转化。

腾讯在电影领域虽然是后起新军，但从成立之初就是情怀与手笔兼具，除了依托泛娱乐资源及平台优势，对产业链的洞悉也极具前瞻性，并从一开始把握住编剧这一产业源头高度重视，展开了一系列的深耕与布局。

有了最初的试水和收获，今年NEXT IDEA青年编剧大赛全面升级。“有了前两届的基础，本届大赛将进一步为青年编剧的梦想助力，通过更具针对性的赛制设定，更自由开放的剧本征集，深度结合电影市场需求，为青年作者打开更广阔的发展空间，让NEXT IDEA成为他们人生的跳板。”大赛组委会如是说。

一呼百应，打造“现象”

凝聚向心的工业新气象初见端倪

单是一个编剧大赛的报名阶段，就请来百名影人助力，足见腾讯影业对青年编剧人才的重视。更重要的是，百名影人的寄语并非流于形式，要么是肺腑之言，要么是个人奋斗心得，鼓励之外，不乏言传身授的意味。

中国电影导演协会会长李少红和香港导演尔冬升倡导年轻人从“心” 出发，李少红强调：“初心是很重要的，你所坚持的是什么样的初心，作品就会呈现出什么样的精神面貌。所以我觉得做艺术创作，一定要永葆创作激情和不忘初心。”

尔冬升则劝导年轻人：“决定写什么之前要用’脑’，判断潮流、计算市场、设计情节；下笔时就要用‘心’，能触动自己情绪就成了！”张纪中告诫年轻人要重视情怀：“情怀是很重要的，你所推崇的是什么样的情怀，作品就会向这样的方向迈进，所以我觉得要做好一件事，一定要有坚强意志和情怀。”

刘伟强则鼓励年轻人冒险：“我喜欢电影，因为这是个需要冒险的行业。我要时刻保持冒险精神，每天都要提醒自己，学习新的东西，不要重复自己。做到了，就能永远年轻。”前辈们的寄语既有世界观的问题，也有方法论之道，句句肺腑。

百位影人寄语，一时成为业界一大文化现象。这背后的文化意义和延伸价值重大，甚至还意味着我们的电影产业正逐渐过渡到凝聚向心的工业化时代——它的一个显著特征是，只要行业的链条上有需要，一人振臂高呼，百家呼应而至，大家不计个人得失，不计个人回报，空前团结一致，齐心合力要把产业链条上的每一个环节做好。

不仅只是这次NEXT IDEA青年编剧大赛，今年早前中国电影导演协会和国家新闻出版广电总局电影局发起并主办的第二届CFDG中国青年导演扶持计划（简称“青葱计划”），也引来业界高度重视，出钱的出钱，有力的出力。何冀平、梅峰、徐浩峰、翁子光、董润年等还专门腾出个人时间，手把手地提携和帮助新人，为他们的成才保驾护航。在十强作品推介会上，助阵导演和到场片方更是积极“领养”，推介活动才进行小半，就出现了新导演及其项目“供不应求”的盛况。NEXT IDEA青年编剧大赛延续了这一势头，前期报名就得到名家、大家助阵，可以想见，NEXT IDEA必定会为行业注入新鲜血液，优秀作品和优秀人才冒尖，极有可能再度出现各方竞相抛出橄榄枝的局面。

危机意识，代际传承

编剧原创力是影视行业续航能力的关键

“梦想始于你的剧本，终结于用它拍出来的电影；热情始于没人知道你，而终结于所有人都找你；创造力始于没钱，而终结于发财……所以开始的时候，可能是最好的时光。”王红卫的话与其说是寄语，不如说是他自己的人生感悟。 

“二流编剧写故事，一流编剧写人格。一个好编剧，终生都在修行中。”编剧张永琛对后生的提点，也像是写给自己的箴言。“没人想去电影院里看常规的东西，编剧就是要大胆地编，越极致越好；生活流也不是流水账，生活流是日常下面那些汹涌的暗流和惊心动魄的瞬间。写作是一个建立的过程，闪闪发光的故事就是要拨开常规的表面，建立一个个让我们深信不疑的’不正常’。”赵天宇的这番话不仅对年轻编剧适用，对打拼多年者同样重要。

近年，业界涌现了一大批编剧新军，还出现了流水线作业的专业团队，编剧的身价也水涨船高。在所谓IP流行的几年里，编剧的创作力一度曾遭怀疑，然而不出两年，IP的泛滥和改编的乏力，很快让业界醒过味来，编剧的原创力才是这个行业续航能力的关键。

这次百位影人之所以愿意拿出一片赤诚来支持一批素未谋面的年轻编剧，来期待一场可能性的代际传承，行业气候渐佳是一方面，业界的危机意识与前瞻意识也是一方面。虽然现在市面上炙手可热的编剧很多，但包括名编剧在内的整个电影业都清醒地意识到，编剧行业需要新鲜血液的冲击，尤其需要能打破创作趋同化壁垒，能掌握当下语境，能代表当代人创新思维的才俊的出现。

今时的中国电影，热钱蜂拥而至，所有的投资方、投资人都在网罗编剧人才，所有的制作人、策划人都在搜罗剧本，导演和演员也在为新项目绞尽脑汁，谁抓住好剧本，就在很大程度上抓住了中国电影的话语权。中国电影的过去，恐怕没有哪个时期像现在这样闹剧本荒，也没有哪个时期像现在这般渴求编剧人才。

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来源：编剧帮